2022年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。西鋼集團公司黨委理論學習中心組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把加快推進深化改革、扭虧脫困攻堅任務作為學習的出發點和落腳點，努力在形式上求創新、在深度上下功夫、在落實上見成效，不斷把中心組打造成善于學習的“示范班”、推動事業發展的“排頭兵”，把學習成果轉化為指導工作的科學方法，轉化為推進企業改革發展的工作思路。
堅持學而思，筑牢信念過硬的“壓艙石”，把穩政治過硬的“方向盤”。公司黨委中心組把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定了2022年度學習計劃，羅列了22個重點學習內容，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。一方面，堅持停住腳讀原著、靜下心學原文、穩住神悟原理，采取專題讀書班、領學導讀、原文傳達等方式，逐字逐句讀原著、學原文，做到深學深悟、常學常新，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握。另一方面，為確保學習的系統性和全面性，結合實際科學設置系統學、跟進學、聯系實際學專題，一次學習一個或者兩個專題，確保學習內容不泛化、不跑偏，同時創新學習方式和載體途徑，采取圖文并茂、直觀形象的方式編制中心組學習材料，做到學習形式、學習內容、學習效果“三落實”。加大學習研討力度，推動學思研相結合，每次專題學習前，中心組成員都認真細致地學習有關資料，撰寫學習體會和發言提綱，交流研討中，采取傳達學習與交流研討相結合、重點發言與點評發言相結合、理論學習與業務研究相結合的方式，交流體會認識，碰撞思想火花，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。2022年，公司黨委理論學習中心組總共安排集中學習12場次，專題學習研討8場次，每次安排5人以上重點發言，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。
堅持學而信，標定信仰堅定的“坐標系”，練就干事創業的“金剛身”。公司黨委中心組堅持把立根固本、補足精神之“鈣”作為根本要求。一方面“走出去”，將中心組學習課堂搬進紅色教育基地，采取體驗式、互動式、情景式學習方式，開設紅色課堂、參觀革命舊址，追溯黨的根脈，解讀黨的精神密碼，接受靈魂深處的洗禮，進一步增強不忘初心、牢記使命、永遠奮斗的信念，汲取了做強做大做優國有企業的精神力量。另一方面“請進來”，邀請省委黨校教授專家做輔導報告，深度解讀、系統講解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、省十四次黨代會精神，準確理解把握精神實質。同時，采取請進來講與身邊人講相結合，廣泛開展“黨課開講了”活動，邀請專家教授和公司黨員領導干部，就行業發展、企業管理等相關知識、政策和制度等進行專題講座，努力從馬克思主義基本原理中尋找方法，從中國特色社會主義理論體系中尋找鑰匙，從習近平總書記系列重要講話中尋找答案，從自身改革發展實踐中尋找突破。2022年，尤其是黨的二十大勝利召開后，公司黨委多次召開專題會，研究分析企業發展存在的主要矛盾和問題，制定明確持續深化改革戰略舉措，正式開啟了企業進一步深化改革的新征程，這是公司黨委中心組深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的一個重大成果。
堅持學而用，暢通聯系群眾的“民心橋”，做好問題整改的“調研員”。公司黨委中心組不斷強化“學以致用、注重實效”宗旨的落實，堅持問題導向，在調研中問診，在集體研討中會診，努力做到三個結合：堅持與黨的建設和班子建設相結合，堅持與企業深化改革相結合，堅持與經營管理具體工作相結合，使學習的過程成為完善發展思路、破解發展難題、推進改革創新、提升工作水平的過程。2022年，公司黨委中心組成員以“黨課開講了”“四進四看”等活動為契機，先后圍繞落實新發展理念、推進企業改革脫困、全面從嚴治黨等課題開展調查研究，形成了“解放思想、實事求是”“深化體制機制改革”“變中求進”“三大變革”等多項調研成果，有力地推動了改革脫困攻堅任務。特別是在全員抗擊新冠疫情的關鍵時期，公司黨委中心組成員明確調研方向、聚焦問題難點，分成8個服務隊，帶領90余名領導干部沉入一線、靠前指揮，多層次、多方位、多渠道地調查了解公司疫情防控實際情況，并采取科學精準有力措施，全力以赴保障職工群眾生活物資和身心健康的同時，以最快的時間、最小的成本，有效控制住了疫情，真正做到了“深”“細”“準”。
堅持學而行，扮好率先垂范的“頭雁”角色，彰顯凝心聚力的“溢出”效應。公司黨委中心組學習重在示范引領、以上率下，積極搭建中心組成員與黨員群眾交流互動的平臺，推動學習由公司黨委向基層延伸，由領導干部向黨員群眾延伸，努力實現理論學習在基層的全覆蓋。一是加強頂層設計。根據《中共西寧特殊鋼集團有限責任公司黨委理論學習中心組學習制度》，公司黨委中心組于6月份，對子公司黨委中心組學習進行了巡學旁聽工作，認真查閱了各子公司黨委中心組學習檔案，全面通報了巡學旁聽工作情況，進一步促進了各子公司黨委對中心組學習制度化、規范化。二是持續開展教育培訓。公司黨委中心組以學習貫徹落實黨的二十大精神、省第十四次黨代會精神和十九屆六中全會精神為契機，充分利用線下黨課講座和線上網絡資源平臺，先后組織開展黨建、業務等各類專題培訓，實現對公司關鍵崗位人員和黨務干部培訓的全覆蓋。在培訓過程中，公司黨委中心組成員積極當教員，帶頭做報告、宣講，有力促進了習近平新時代中國特色社會主義思想和中央重大決策部署在基層落細落實、開花結果。三是開展一線“移動課堂”。公司黨委中心組成員率先垂范，通過上黨課、以雙重身份參加支部組織生活、到基層調研等形式，深入聯系點，走進工廠車間、基層班組廣泛開展宣講，用職工群眾聽得懂、好理解、能領會的語言把黨的二十大精神、省第十四次黨代會精神和公司深化改革工作講明白，真正做到與企業發展戰略融會貫通，進一步強化了各級領導干部推動企業改革發展的思想和行動自覺，堅定了打贏扭虧脫困攻堅任務的信心和決心。
2022年，西鋼集團公司黨委理論學習中心組學習通過有力舉措取得了顯著成效，不但有力提升了企業領導班子的政治能力和領導能力，而且通過理論與實際的結合，使理論學習優勢轉化成了企業發展優勢、學習成果轉化為了企業改革成果。2023年，公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，及時跟進學習黨的新思路、新觀點、新舉措和上級重要指示精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為開創西鋼深化改革新局面提供堅強思想保證和強大精神力量。